会社概要

「研修はやった。

でも、現場が変わらない。」

20年以上この仕事を続けてきた中で、この言葉を

何度聞いたかわかりません。

• 研修の内容が悪いわけではない。
• 受講者も真剣でないわけでもない。
• ただ、研修が終わった後、現場に戻ればみんな忙しい。
• フォローしたくても、時間も人も足りない。

育成を任された上司自身も、

「どう関わればいいのか」

と迷っていることが少なくない。
そういう構造的な問題が、せっかくの学びを現場に根付かせないのだとずっと感じてきました。
だから私は、研修を「実施して終わり」にしない

会社を作りたかった。
現場に入り込んで、一緒に考えて、変化の瞬間を

共に見届ける存在でありたい。
経営者・人事担当者の「右腕」として、

組織の内側から育成を支える存在でありたい。
そんな思いから、株式会社人事の右腕Yを

立ち上げました。

組織がうまくいく理由は、社員一人ひとりの中に

あります。
「正解を教える」のではなく、その人の中に

あるものを引き出す。
そのために、現場に寄り添い、一人ひとりの声に

耳を傾けることを、何より大切にしています。
ご縁をいただいた企業のほとんどが、

翌年も「また一緒に」と言ってくださいます。
その言葉が、私の一番の励みです。